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或许是尝到了并购甜头，今年以来，公司相继收购济民医院、郓城新友谊。不过，收购也有不顺之时，公司拟收购如皋广慈医院有限公司100%股权的重大资产重组，因交易双方就本次交易中的标的资产估值、业绩利润承诺、交易方式等核心条款未达成一致意见而终止。

但关键问题是，冉莹颖懂得公关推广，懂得娱乐营销，却偏偏不懂，什么是体育精神。体育精神，不单单是公平竞争，尊重对手，还包括，胜不骄、败不馁，敢于胜利的同时，也要勇于承认失败。而邹市明赢了这么多年，只学会了前面的一半。虽然也有过败绩，但像上海卫冕战那样，孤注一掷、万众瞩目下的重大失利，邹市明是第一次遇到，如果说赛后情绪激动的感言，还只是稍有不妥的话，那么，此后其公关团队的发力方向，则完全背离了体育精神，背离了观众和支持者们，喜爱他的初衷。

“今天大家都在骂滴滴客服，滴滴客服有16000人，三分之二都是外包的，但外包并不是原罪，大企业客服很多都是外包，但我们承载的问题的复杂度不一样。”这位滴滴人士透露，此前滴滴客服负责人是前小米的客服负责人，刚刚被免职的客服副总裁黄金红此前是京东客服负责人，“他们来到这边就崩溃了，感觉怎么做都是错。黄金红在内部开会的时候，情绪崩溃大哭过，感觉这个事情太难了。”

通过数据核查，检查组还发现了新的问题。上海市交通委表示，在检查滴滴数据接入情况过程中发现，曾被处罚过的不合规网约车司机仍然在平台正常运营。一辆车牌号为沪C5G7G5的车辆，8月8日被交通执法部门查获。现场数据核查显示，9月4日滴滴平台仍向该车派发业务。

多项安全措施也陆续在一个星期内上线，主要包括7项措施：乘客端原“紧急求助”功能升级为“一键报警”；司机端上线“一键报警”功能；乘客端上线安全中心快速入口，方便用户快速使用“一键报警”“行程分享”等功能；乘客端陆续提示添加紧急联系人；在加密保存数据、保障司乘隐私的前提下，在网约车业务中（快车、优享专车等）试运行全程录音功能；升级全平台司机安全培训计划，在每日出车前进行安全知识考核，司机通过后方可接单；继续清理“人车不符”，增加自建客服团队，从原来的5000人增加至8000人。

（3）南北船资产、业务部分重叠且各有侧重，重组整合有利于：中国船舶行业去产能，相当于船舶行业供给侧改革；南北船加大协同效应，避免部分不必要的竞争，有利于南北船降低成本；民船竞争强度下降，有助于提升南北船议价能力；军船方面可能提升议价能力。在国金证券看来，两船内部资产整合积极推进，造船厂整合与资产运作思路日渐明晰，核心资产承接先期条件具备：